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Moderne Märchen   Management-Theorien der anderen Art
18.03.2005 von Skorpion

Management by Nilpferd: Auftauchen, Maul aufreißen, wieder untertauchen!

Management by Känguru: Mit leerem Beutel große Sprünge machen.

Management by Terror: Ziele setzen und Mittel verweigern.

Management by Potatoes: Rin in die Kartoffel - raus aus den Kartoffeln.

Management by Moses: Volk in die Wüste schicken und auf ein Wunder warten.

Management by Dübel: Lücke erkennen, schnell "reinquetschen" und sofort breit machen.

Management by Champignon: Mitarbeiter im Dunkeln lassen, von Zeit zu Zeit mit Mist bestreuen und wenn sich Köpfe zeigen, sofort absäbeln.

Management by Crocodile: Bis zum Hals im Dreck stecken, aber das Maul groß aufreißen.

Management by Chromosom: Führungsqualifikation ausschließlich durch Vererbung.

Management by Helicopter: Über allem schweben, von Zeit zu Zeit auf den Boden kommen, viel Staub aufwirbeln und darin wieder ab in die Wolken.

Management by Harakiri: Souveräne und dauernde Missachtung aller Gegebenheiten.

Management by Ping-Pong: Jeden Vorgang so lange hin- und herleiten, bis er sich von selbst erledigt hat.

Management by Margerite: Entscheidungsfindung nach dem System: "Soll ich - soll ich nicht?"

Management by Partisan: Selbst die engsten Mitarbeiter falsch informieren, damit die eigenen Ziele nicht erkennbar sind.

Management by Surprise: Erst handeln, dann von den Folgen überraschen lassen.

Management by Kette: Loch an Loch, aber es hält doch!

Management by Robinson: Alle warten auf Freitag.

;)


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